Жара: советы врача

Жара: советы от главного врача УЗ «Жодинская ЦГБ» и спасателей.

Жаркая погода опасна для человека тепловым перегреванием и может привести к обезвоживанию организма, развитию солнечного и теплового удара, обострению сердечно-сосудистых заболеваний.

В период аномальной жары, чтобы максимально сохранить своё здоровье, необходимо тщательно соблюдать следующие правила поведения, — рассказывает главный врач УЗ «Жодинская ЦГБ» Татьяна Ивановна Никифорова. – Стараться без особой надобности не выходить на улицу во время максимальной солнечной активности, а это время с 11 до 17 часов дня. Если всё-таки выйти на улицу нужно, то необходимо тщательно подготовиться. Предпочтительно надеть просторную светлую одежду из натуральных тканей, лёгкий головной убор и обязательно взять бутылочку с негазированной водой. На улице лучше держаться в тени и периодически заходить в магазины или помещения с кондиционерами. В пик жары желательно полностью исключить любые физические нагрузки и свести к минимуму физическую активность.

Что касается помещений (квартир) и рабочего места, Татьяна Ивановна выделила следующие пункты:

— В помещении с кондиционером не рекомендуется снижать температуру воздуха ниже +22 — +23 градусов Цельсия. Если в квартире или рабочем помещении   кондиционер отсутствует, то можно охладить воздух, используя ёмкость с водой, которая устанавливается перед вентилятором. Вода под действием напора тёплого воздуха интенсивно испаряется, охлаждая помещение на 2-3 градуса.

— Главным источником проникновения горячего воздуха в помещение являются окна. Днём их рекомендуется держать закрытыми и занавешенными шторами светлых оттенков, чтобы прямые солнечные лучи и нагретый воздух не попадали в комнату. Открывать окна лучше всего на ночь и утром, когда температура воздуха снижается.

Для защиты от обезвоживания организма необходимо   больше пить – не менее 1,5-3 литров жидкости в день, — разъясняет специалист. — В течение самой жаркой части дня жидкость лучше не употреблять. Основной объем жидкости, в разном виде в сумме около 2 литров для среднего роста человека, употребить лучше в наиболее прохладное время суток (утром, вечером и ночью), чтобы организм смог запасти влагу в тканях. С 12 до 16 часов дня жидкости необходимо употреблять небольшими порциями в 1-2 глотка, когда очень захочется, но не чаще, чем раз в полчаса желательно как можно меньше.

Во время жары, необходимо уделить особое внимание напиткам и продуктам, которые мы употребляем.

Что касается напитков, то я рекомендую употреблять воду с соком лимона, тёплый зелёный чай без сахара, негазированную минеральную воду, компоты и морсы. Помимо этого, необходимо следить, чтобы вода не была холодной, так как в жару увеличивается риск заболеть ангиной и ОРЗ, в связи с тем, что происходит ослабление иммунитета. Обязательно исключить из рациона алкоголь, в том числе и пиво, а также различные сладкие газированные напитки, которые не только не утоляют жажду, но и замедляют обменные процессы в организме.

По словам Татьяны Ивановны, в жаркую погоду необходимо кушать лёгкую пищу: овощи, фрукты, отварную рыбу и курицу,   холодные супы и окрошки. Желательно полностью исключить из своего рациона жирные, жареные и сладкие блюда.

Особое внимание в жару необходимо уделять детям. Детский организм намного чувствительнее к повышенной температуре окружающей среды, чем взрослый, — рассказывает инспектор пропаганды Жодинского городского отдела по ЧС Надежда Зельская. — Симптомы перегрева ребёнка – покраснение кожи, повышенная температура тела, вялость, беспричинные капризы, тошнота, частое дыхание с одышкой, судороги или даже обморок. При первых проявлениях этих симптомов с ребёнка необходимо снять одежду, уложить его в горизонтальное положение, протереть всё тело влажной салфеткой или смоченной в воде тканью и обязательно поить каждые 5-10 минут. Подойдут прохладные негазированные напитки: вода, разведённый чай, слегка кисловатый компот, возможно использование изотонического раствора – слегка подсоленной воды. При потере сознания незамедлительно вызывайте скорую помощь.

Взрослым также необходимо знать симптомы теплового и солнечного удара.

— Это в первую очередь такие признаки, как слабость, вялость, головокружение, сильное потоотделение, жажда, головная боль, тошнота и рвота, — отметила инспектор пропаганды Жодинского городского отдела по ЧС. — В особо тяжёлых случаях возможна потеря сознания. Если человек перегрелся, и у него наблюдаются вышеперечисленные симптомы, необходимо незамедлительно обращаться к врачу и проводить мероприятия по охлаждению организма. Пострадавшего нужно уложить в прохладном месте, на голову положить холодный компресс или влажное полотенце. Если пострадавший в сознании, дать ему обильное питьё, если нет, то приводить в чувство с помощью нашатырного спирта и ждать приезда бригады скорой помощи.

Из всего перечисленного очевидно, что требования к правилам поведения в период аномальной жары не такие и сложные. Соблюдая их, можно вести нормальный образ жизни и максимально сохранить своё здоровье и здоровье своих детей.

Берегите лес от пожаров

Лучшим местом отдыха не зря считается лес. Велико и многообразно его значение в жизни человека. Он служит источником сырья почти для всех отраслей промышленности, сохраняет полноводность рек, смягчает климат, очищает воздух, является местом отдыха и источником здоровья. Самый страшный враг леса – пожары!

Находясь в лесу, помните об осторожном обращении с огнем!

СОБЛЮДАЙТЕ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ!

Не разводите костры в лесу без крайней к тому необходимости. Если возникла такая необходимость, то выбирайте для костра подходящее место, там, где можно легко освободить грунт ото мхов и лишайников, сухой хвои, веток и прочего горючего лесного хлама. Место под костер окопайте так, чтобы чистая земляная полоса вокруг костра была шириной от 0,5 до 1,0 метра. Не уходите от костра, не затушив его полностью. При тушении заливайте костер водой. Если воды поблизости нет, засыпайте костер слоем земли не менее 10 см так, чтобы огонь не смог разгореться.

НЕ КУРИТЕ В ЛЕСУ НА ХОДУ! Пользуйтесь отведенными для этого местами. Если они далеко, то курите на дороге, у ручья, на берегу речки или озера. Гасите окурки надежно – в воде, на свежем пне, камне или затаптывайте в грунте. Зажигая спичку, следите, чтобы горящая головка не отскочила в сторону. Перед тем, как выбросить спичку, убедитесь, что она погасла.

БЕРЕГИТЕ ПРИРОДУ! Соблюдайте правила пожарной безопасности, предотвратите чрезвычайную ситуацию!

День защиты детей

По традиции в День Защиты детей в гости к воспитанникам детского социального приюта приехали студенты учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси«Международный университет «МИТСО». Встреча прошла в теплой дружеской атмосфере. Хорошее настроение, заряд бодрости и массу положительных эмоций получили все участники мероприятия. Студенты порадовали воспитанников сладкими подарками, развивающими играми, а также подарили ребятам ноутбук.

В завершении праздника ребятам были вручены гелевые шарики от студии цветов «Твой букет».

Также к празднику присоединились сотрудники Жодинского ГОВД в лице начальника Троцюка В.В. и его заместителя по ИРиКО С.Тюльманкова. Правоохранители поздравили воспитанников с Международным днем защиты детей и подарили ребятам телевизор.

Коллектив Жодинского социально-педагогического центра выражает огромную благодарность за организованный праздник для детей.

Заседание ГМФ

27 мая 2021 года на базе Жодинского СПЦ прошло итоговое заседание городского методического формирования педагогов социальных учреждений образования г.Жодино.

На заседании был проведен анализ работы ГМФ педагогов социальных за 2020/2021 учебный год, анализ работы СППС за 2020/2021 учебный год. Были подведены итоги акции «Домашняя безопасность», обсуждено проблемное поле в деятельности социально-педагогической и психологической службы учреждений образования, рассмотрены изменения в нормативных правовых документах, определены основные направления деятельности на следующий учебный год.

Проведено анкетирование педагогов социальных для определения темы работы ГМФ в новом учебном учебном году.

Семейная гостиная

26 мая 2021 года по адресу пр. Мира 11 состоялось очередное заседание Семейной гостиной «В кругу семьи рождается душа» на тему: «Я родитель, а это значит…»

В ходе мероприятия были освещены итоги акции «Домашняя безопасность». С родителями обсуждались вопросы правовой ответственности за воспитание детей, создание для них безопасных условий и почему же нельзя оставлять детей одних.

Специалисты ГУО «Социально-педагогический центр» разъяснили, как родители с алкогольной зависимостью влияют на своих детей и какова роль личности родителя в воспитании ребёнка. Мамы и папы активно задавали интересующие их вопросы и делились своими историями. Заседание завершилось на позитивной ноте.

День семьи

На базе ГУО «Жодинский социально-педагогический центр» 14 мая прошло мероприятие, посвящённое Дню семьи.

В праздновании принимали участие ребята из реабилитационной группы, воспитанники детского социального приюта, а также родители. Дети подготовили для своих мам и пап развлекательную программу, в ходе которой семьи пели, танцевали, участвовали в конкурсах, но самое главное – провели время вместе. В процессе мероприятия удалось создать доброжелательную обстановку и обеспечить всех участников зарядом хорошего настроения.

День Победы

В преддверии празднования Дня Великой Победы с воспитанниками детского социального приюта и реабилитационной группы организованы и проведены ряд мероприятий в целях патриотического воспитания и любви к своей Родине. В рамках проведения мероприятий использовались разнообразные формы работы с детьми. Проведены конкурс рисунков, мастер класс по изготовлению поздравительных открыток, занятия и беседы: «Праздник со слезами на глазах!», «День Победы», викторина «О Великой Отечественной войне», показ репродукций и фотографий из серии «9 мая – День Победы», оформлен информационный стенд «С Днем, Победы!».

Республиканский субботник

17 апреля трудовой коллектив ГУО «Жодинский социально-педагогический центр» принял активное участие в республиканском субботнике. К мероприятию присоединились воспитанники детского социального приюта и их родители. В ходе проведенных работ по благоустройству, территория учреждения обрела свежий вид после зимнего периода.

Всемирный день охраны труда 28 апреля 2021 года

28 апреля по инициативе Международной организации труда прочно вошло в жизнь как день особого внимания к вопросам по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда и окружающей среды.

Международная организация труда (далее – МОТ) объявила тему этого дня на 2021 год – «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА».

В 2020 году мир столкнулся с новым вызовом – пандемией коронавируса COVID-19, который внес значительные коррективы в привычную жизнь всех стран и вызвал панику среди населения. Пандемия затронула и регионы независимых государств. Она стала спусковым крючком не только экономического кризиса, но и жесточайшего кризиса в сфере здравоохранения. Пандемия поставила всех перед лицом беспрецедентных вызовов для сферы труда, начиная с риска передачи вируса на рабочих местах и заканчивая рисками в области безопасности и гигиены труда. Несмотря на то, что в большинстве стран региона многие предприятия были закрыты и введен режим изоляции, ряд производств, включая организации здравоохранения, продолжали работать. 

Особо высветились в этих условиях вопросы безопасности труда. В этих условиях правительствами были приняты масштабные меры по защите работающих людей. Оперативно развернуто производство масок и других средств защиты. На предприятиях осуществлялся дистанционный режим и сменность работы, проводилась дезинфекция помещений. Для медперсонала в ряде стран были введены страховые выплаты в виде увеличения заработной платы.

Особо следует подчеркнуть, что пандемия придала ускорение изменению структуры рынка труда, структуры занятости. Значительно возросло число работающих дистанционно, на «удаленке», самозанятых. Постепенно происходит сдвиг от постоянной занятости к временной, от полной занятости – к неполной. От работы непосредственно на рабочем месте – к дистанционному труду, смешанным формам. Появляется все больше нестандартных форм трудовых отношений, расширяется аутсорсинг, сфера «заёмного труда», занятость посредством «интернет-платформ». При этом понятие и правовое регулирование многих форм занятости, включая вопросы охраны труда, законодательно не определены.

В Международной организации труда, определившей свою политику в период пандемии на основе четырех главных принципов, а именно:

— стимулирование экономики и занятости;

— поддержка предприятий, рабочих мест и доходов;

— защита работников на рабочем месте;

— поиск решений с опорой на социальный диалог.

Но, не выработаны еще конкретные механизмы безопасности труда в условиях пандемии как глобального явления.

Но уже сейчас нельзя не видеть потенциальные риски, включая психоэмоциональные для работающих удаленно. Большая озабоченность возникает при использовании платформенной занятости в отраслях с повышенной степенью опасности (строительство, транспорт, промышленность и др.). 

Надо ясно понять, что охрана труда охраняет не труд, а жизнь и здоровье работников. 

Однако необходимо отметить, что тема охраны труда зачастую уходит у работодателей на второй план, т.к. это довольно затратное направление их деятельности и в результате стабильного улучшения охраны труда, безопасности и здоровья работников, не происходит. Причин тому не мало, но есть основная – это отсутствие постоянно действующей эффективной системы обеспечения контроля и надзора за охраной труда практически на всех уровнях – от предприятия до органов исполнительной власти.

Между тем, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда, и его       реализация – это прямая обязанность работодателя.

Для профсоюзов же центральный вопрос – защита людей на рабочих местах. На глобальном уровне профсоюзы проводят кампании за признание охраны труда фундаментальным правом в Международной организации труда (МОТ). 

Пандемия стала глобальным вызовом системы безопасности и гигиены труда и нашла свое отражение в теме Всемирного дня охраны труда.

Пандемия COVID-19 привела к тому, что правительства, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с вирусом SARS-CoV-2 и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда.

Всемирный день охраны труда в 2021 году будет посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

Всемирный день охраны труда 2021 года посвящен использованию элементов системы охраны труда, изложенных в Конвенции № 187 МОТ о пропаганде безопасности и гигиены труда, подчеркивая важность укрепления этих систем охраны труда, включая службы охраны труда, как на национальном, так и на корпоративном уровне.

МОТ воспользуется этой возможностью для повышения осведомленности и стимулирования диалога о важности создания и инвестирования в устойчивые системы охраны труда, опираясь как на региональные, так и на отраслевые примеры смягчения и предотвращения распространения COVID-19 на рабочем месте.Международная организация по стандартизации (ISO) опубликовала новый стандарт ISO/PAS 45005:2020 OccupationalhealthandsafetymanagementGeneralguidelinesforsafeworkingduringtheCOVID-19 pandemic«Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности. Общие рекомендации по безопасной работе во время пандемии COVID-19».

Новый стандарт является ответом на пандемию COVID-19 и повышенный риск, который это заболевание представляет для здоровья, безопасности и благополучия людей в любых условиях, включая тех, кто работает дома или в мобильных условиях, а также работников и других заинтересованных сторон.

Тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2021 года, еще раз подтверждает необходимость отражения в системах управления охраной труда (далее – СУОТ) требований стандарта ISO/PAS 45005.

Также следует оценить дополнительные риски, которые могут возникнуть из-за проблем с COVID-19 и планирования мероприятий по их снижению.

С этой целью могут применяться местные, региональные или национальные правила– к таковым в первую очередь необходимо отнести постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 777утверждена Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы

Реализация Государственной программы будет способствовать достижению на национальном уровне Целей устойчивого развития, объявленных Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций, в том числе Цели 8 «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех«.

Государственная программа является инструментом перспективного планирования. В ней определены в том числе основные направления реализации государственной политики в области улучшение условий и охраны труда (задача 4 Государственной программы).

В целях выполнения задачи 4 предусматривается:

  • реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работающих, в том числе снижение воздействия вредных (или) опасных производственных факторов (повышенного уровня шума, вибрации, повышенных концентраций вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и другого), на основе анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; 
  • автоматизация и механизация производственных процессов;
  • внедрение управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда;
  • разработка и внедрение предупредительной модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда;
  • популяризация и пропаганда охраны труда.

В процессе реализации Государственной программы с 2021 по 2025 годы планируется:

  • уменьшить количество работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организацияхс 750 000 до 690 000 человек;
  • внедритьсистему управления охраной трудав100% организаций(за исключением микроорганизаций и организаций, созданных в отчетном году).

Государственная программа продолжает реализацию начатых прошлой программой мероприятий, а также предусматривает и новые:

  • разработка инструментальной методики оценки тяжести трудового процесса при выполнении трудовых операций по перемещению грузов с помощью механизмов, толкания, без полного поднятия и так далее;
  • разработка методик по оценке классов условий труда с учетом применения эффективных средств индивидуальной защиты (предусматривается внесение изменения в методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, когда класс условий труда будет определяться с учетом применения СИЗ, таким способом мы действительно добьёмся уменьшения количества рабочих мест с вредными условиями труда).

За пятилетку планируется разработать и внести изменения в ряд нормативных правовых актов, содержащие требования по охране труда.

Будут разработаны (актуализированы) некоторые типовые инструкции по охране труда.

В планах- проведение мероприятий «Неделя нулевого травматизма» в подчиненных (входящих в состав, систему) организациях не менее одного раза в год в 2021 году и не менее одного раза в квартал в 2025 году

В свою очередь, Федерацией профсоюзов Беларуси и ее организационными региональными и отраслевыми структурами,     проводится целенаправленная работа по реализации  п.12  Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной  безопасности и  дисциплины» в  редакции  Указа  Президента  Республики Беларусь от 12.10.2015 № 420 (далее — Директивы № 1),  в части повышения эффективности общественного контроля. 

Сформировалась система работы Федерации профсоюзов Беларусипо осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства об охране труда через работу технической инспекции трудаФПБ и общественных инспекторов непосредственно на предприятиях, а также механизма оказания методической помощи предприятиям и организациям в вопросах повышения эффективности внедренных систем управления охраной труда.

Осуществляется взаимодействие с республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству, облисполкомами, местными исполнительными и распорядительными органами по повышению эффективности общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности.

Профсоюзами и (или) с их непосредственным участием проводятся мероприятия по профилактике травматизма, в т.ч.  семинары-совещания по охране труда, «круглые» столы, Дни охраны труда, совещания с представителями контрольных и надзорных органов посвященные теме охраны труда, выездные приемные и т.д.

В результате совместной профилактической работе профсоюзов и нанимателей, органов исполнительной власти, надзора контроляи удалось в 2020 году не допустить роста производственных несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом.

Вместе с тем, несмотря на принимаемые меры, проблема производственного травматизма продолжает оставаться актуальной.

Поддерживая инициативу МОТ, подтверждая свою приверженность борьбе за здоровые и безопасные условия труда, и в соответствии с заявлением Всеобщей конфедерации профсоюзов в связи с Всемирным днем охраны труда Федерация профсоюзов Беларуси заявляет о необходимости усиления внимания к вопросам охраны труда в условиях пандемии.

В этих целях целесообразно:

совершенствовать национальное законодательство, учитывая глобальный характер пандемии, добиваться того, чтобы заражение COVID на рабочих местах было включено в перечень профессиональных заболеваний, согласно Рекомендации МОТ № 194;

– содействовать обеспечению социального диалога по вопросам охраны труда;

– способствовать дальнейшему развитию национальных систем охраны труда; 

– добиваться увеличения финансирования мероприятий по охране труда.

необходимо в каждом предприятии продолжить работу по разработке (корректировке), внедрению и поддержанию функционирования систем управления охраной труда,(в соответствии с Рекомендациями по разработке системыуправления охраной труда в организации (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2019 № 108).

оговорить в системе управления охраной труда механизм талонной или другой персонифицированной системы контроляи участия общественных инспекторов в контроле по охране труда, порядок взаимодействия с нанимателем, ответственности работников (в том числе и коллективной) в области охраны труда.

– сохранить (при отсутствии – включить) во всех коллективных договорах и локальных нормативных актах по охране труда механизм участия общественных инспекторов в контроле по охране труда и право записи нарушений в журнал контроля.

– организовать работу и поощрение общественных инспекторов по охране труда.

Техническая инспекция труда ФПБ

1 2 3 4 10